Agiles – situatives – partizipatives Führen – positiv Leadership. Dies sind derzeit die Schlagworte modernen Führungsverhaltens. Was zeichnet diese Führungsstile aus? Orientierung und Sicherheit geben, alles Tun vorgeben? All das und noch viel mehr: so wird Leadership definiert als die Fähigkeit, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren.
In meinen Workshops und Einzeltrainings erleben Führungskräfte aller Ebenen ihr eigenes Führungsverhalten. Nicht nur die Führung von Mitarbeitenden, sondern auch die Selbstführung wird durch die hundgestützten Interventionen erlebbar.  Neben dem theoretischen Input v. a. zum Führungsstil positiv Leadership, wird die Bedeutung von Souveränität, Haltung und innerer Klarheit durch die praktische Umsetzung sichtbar. Ziel ist es für sich selbst größere Zufriedenheit und Sicherheit mit der eigenen beruflichen Rolle zu bekommen und die Mitarbeiter*innenmotivation und Mitarbeiter*innenbindung zu stärken.